×

Regionalny Manager ds. Sprzedaży

Regionalny Manager ds. Sprzedaży

Region działalności: 
Polska (w podziale na regiony)

Opis stanowiska, zakres obowiązków:

  • Realizacja planów sprzedażowych
  • Współpraca i budowanie długotrwałych relacji z klientami firmy
  • Aktywne poszukiwanie i nawiązanie współpracy z nowymi klientami
  • Monitorowanie działań konkurencji
  • Przygotowanie ofert handlowych i negocjacja warunków współpracy
  • Organizacja i udział w konferencjach i wystawach branżowych
  • Systematyczne pogłębianie wiedzy produktowej i sprzedażowej
  • Raportowanie efektów pracy przełożonemu

Oczekiwania:

  • Doświadczenie w pracy na stanowisku przedstawiciela handlowego popartego sukcesami sprzedażowymi
  • Wykształcenie wyższe zootechniczne, weterynaryjne lub rolnicze
  • Umiejętność  pracy z dystrybutorami
  • Wysoka motywacja zawodowa oraz zdolności interpersonalne
  • Bardzo dobra organizacja pracy
  • Przedsiębiorczość, entuzjazm i zapał do pracy
  • Prawo jazdy kat. B
  • Praktyczna znajomość obsługi komputera
  • Warunkiem bezwzględnym jest znajomość branży rolniczej (hodowla zwierząt) oraz szeroko rozumiane pojęcie bioasekuracji.
  • Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem

Oferujemy:

  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
  • Konkurencyjne wynagrodzenie
  • Możliwości rozwoju zawodowego
  • Niezbędne narzędzia pracy (telefon, laptop, samochód)

Smart Nanotechnologies S.A. zastrzega sobie prawo do kontaktów tylko z wybranymi kandydatami.

Administratorem danych osobowych jest Smart Nanotechnologies S.A. ul. Karola Olszewskiego 25, 32-566 Alwernia, adres e-mail: kontakt@smartnanotech.com.pl. Inspektor Ochrony Danych Osobowy w Spółce, adres email: rodo@alwernia.com.pl, nr telefonu: 12 25 89 302, adres do korespondencji: ul. Karola Olszewskiego 25, 32-566 Alwernia. Dane osobowe gromadzone w związku z rekrutacją do pracy w Spółce przetwarzane są na podstawie art. 6 ust 1 pkt a) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (dalej jako RODO). Dane osobowe kandydata do pracy przetwarzane są przez czas trwania procesu rekrutacyjnego. Kandydat do pracy posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne dla realizacji celu, o którym mowa powyżej. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO.